Vekstperspektiver

Det er desember og vi legger snart anderledes-året 2020 bak oss, et år fylt av frykt, begrensninger og usikkerhet, men også mye annet som har overrasket positivt.

Nina og jeg har kjent på mange dype og vonde følelser dette året. Det er umulig å ikke bli påvirket av alt det vonde som er i verden. Vi har også selv mistet mye av arbeidet vårt og inntekten, og har måttet snu oss rundt og tenke helt nytt opptil flere ganger. Det er nesten blitt den nye vanen vår 😊

Vi har imidlertid en sterk tro på at det også kan komme noe godt ut av denne pandemien, og det er dette vi ønsker å ha fokus på. Her har vi listet opp 10 positive ting, kanskje har du flere punkter. Del de da gjerne med oss, slik at vi går inn i 2021 med positive erfaringer og nye læringer.

Her er våre 10 punkter: 

1. Dugnadsånd

For en vilje og varme vi har sett der ute. Vi har klappet for helsearbeidere, vi har sendt arbeidskraft ned til Italia, vi har sett fremmede som hjelper mennesker som sitter i karantene, vi har sett f...

Denne uken hadde jeg et seminar med tittelen "Stillhetens råskap" i medlemsportalen vår og det var tema i våre Vekstseminarer for kvinnelige ledere i Drammen og Kongsberg.  Nina og jeg tenker dette er et aktuelt og viktig tema - nå mer enn noen gang og velger derfor å dele noe fra dette seminaret med deg 💚🌱

Videoen er ca 44 min

Noen av det jeg snakker om i seminaret er: 

• HVA BETYR STILLHET?
• HVORDAN FÅ TAK I STILLHET MED STOR S?
• HVORFOR ER DET IKKE FLERE SOM PRAKTISERER STILLHET?
• HVORFOR ER STILLHET VIKTIG?
• HVORDAN KAN STILLHET BIDRA TIL ET BEDRE LIV?

Vi har alle et forhold til stillhet, men det er ikke bestandig like lett å forklare hva stillhet er. Stillhet med stor S er mer enn fravær av lyd, det er noe dypere, noe som ligger inne i oss. 

Det med stillhet er noe vi alle har et forhold til.  Noen liker overhode ikke stillheten, og blir rastløse og ukomfortable når det blir stille, mens andre liker stillheten veldig godt og bruker stillheten bevisst til å få et bedre liv. 

Hei 😊

Hvordan har du det denne høstdagen?

Denne uken gikk Erna igjen ut med nye anbefalinger på hvordan vi skal håndtere hverdagen med Covid-19, og en av tiltakene er å begrense antall personer du møter. Noe vi i Ledervekst synes er utfordrende, fordi vi trenger å møtes - vi trenger hverandre faktisk mer enn noen gang!

Vi jobber med emosjonell robusthet, hjernetrening, selvledelse, selvutvikling og hvordan du og evt. teamet kan være på sitt beste. Det er bare det at vi blir ikke på vårt beste hvis vi sitter mye alene, ikke får tatt på hverandre, har mye bekymrings- og stresstanker, og ikke får delt eller får nye impulser fra andre rundt oss. 

Vi trenger å slå av en prat ved kaffemaskinen, vi trenger å se hverandre og vi trenger en klem eller to i løpet av dagen. 

Vi trenger å være tilstede, ha trygghet og ha noen å samtale med. 

Hvorfor trenger vi dette?

Hvis vi over en lengre periode er ensomme, redde og bekymret vil kroppen gi oss for mange negative hormoner som kortisol og an...

Dette var et var et spørsmål Radka spurte seg selv da hun gikk i en krise som mamma og et High Performing Hamster!

Hun begynte å forske på det spørsmålet under sin MBA på Harvard og fant en del vesentlige funn som etterhvert har blitt formet til et suksessrikt 10 måneders transformasjonsprogram for ledere. 

Vi er utrolig glad og spent om dagen. Som nær samarbeidspartner vil vi bringe ATAIRU Autentisk Lederskap til ledere i Norge.  Et program som over 2000 i Europa har gjennomført med utrolig gode resultater. Viktige områder som prestasjon, motstandskraft/resiliens, trivsel og samarbeid ser betydelige løft.

Spesielt vil vi ha fokus på kvinnelige ledere i de første gruppene.  Hør hva grunnleggeren Radka Donolohva sier om bakgrunnen for programmet, og har du lyst ti å vite mer vil vi arrangere noen gratis smaksbit-seminarer utover våren.