Filosofi

AUTENTISK LEDERSKAP AV SEG SELV OG ANDRE

Å være autentisk handler om å være ekte og sann. Tro mot deg selv og de verdier og prinsipper du kjenner er i tråd med og styrker den du er.
Ledervekst ble grunnlagt for å bringe et tankesett rundt lederskap som setter like høy fokus på å forstå og ivateta  menneskelig overskudd og miljøet vi er en del av, som på å sikre økonomisk gode resutater.

Autentisk lederskap er en holdning til livet, samarbeid og lederskap som gjør det mulig å skape verdier og oppnå resultater med letthet fordi vi forstår og bruker indre motivasjonsfaktorer som energi og drivkraft. Den autentiske lederen har først og fremst lært å lede seg selv og opererer konsekvent på basis av egen tro og verdier; gjør full bruk av sitt unike talent; drives av lidenskap og følger sin "purpose". Så hjelper de andre å gjøre det samme. Hans eller hennes team jobber i samarbeid, synergi og flyt, noe som resulterer i bedre ytelse og mer glede og tilfredshet i de enkelte gruppemedlemmene.

Gode, trygge ledere og rollemodeller som viser vei i stadig raskere endringer er nøkkelen til at vi kan gi livskvalitet til alle. Vårt mål er å inspirere og istandsette så mange vi klarer til å bære frem og dyrke denne filosofien. Og vi har spesielt satt fokus på å styrke kvinnelige ledere, pedagoger og sosiale entreprenører da vi tror de blir essensielle for å skape nødvendige skift.

Det er 3 ting vi har en spesiell kjærlighet for og bygger våre programmer rundt