LEDERPROGRAMMER
Ledelse og selvledelse for å løfte flyt, overskudd, tillit og samarbeid i individer, team og virksomheter
Vi har 3 åpne programmer spesielt satt opp for å styrke kvinnelige ledere.
Vi vet at kvinner og menn håndterer en del situasjoner på helt ulike måter og har ulike behov og perspektiv. Det tenker vi er en gave og fremover trenger vi å bruke det beste av både feminin og maskulin måte å tenke og lede på. Har du en dyktig dame i din organisasjon som vil ha glede
Vekstseminarer for kvinnelige ledere i Drammen 2020 - FULLT
Et år med personlig og profesjonell vekst sammen med engasjerte, flotte damer som vil lede og påvirke på ulike arenaer.
Vekstseminarer for kvinnelige ledere i Kongsberg 2020
Et år med personlig og profesjonell vekst sammen med engasjerte, flotte damer som vil lede og påvirke på ulike arenaer.
ATAIRU Autentisk Lederskap for kvinnelige ledere
Et 10- måneders transformerende program med 2 moduler:
1) Led deg selv
2) Led for samarbeid
Ledercoaching eller mentoring
Både Nina og Mona har lang erfaring med å coache, veilede og åpne perspektiver hos enkeltledere, lederteam, samt eiere i SMB virksomheter.
Hun har selv jobbet innen mange ulike disipliner, lokalt til internasjonalt, og er sertifisert innen en rekke ulike coaching program. Hun kan tilby forhåndsdefinerte programmer som High Performance Coaching og Life Coaching, eller det kan være et tidsbestemt forløp hvor vi jobber sammen om områder du vil transformere eller forbedre.
High Performance Coaching
Et spesifisert og dedikert coachingforløp med hensikt å bringe deg de tankesett og vaner som korrelerer med å vedvarende leve og levere ut fra ditt beste .
12 sesjoner som bygger på hverandre og som vil transformere måten du tenker, leder og lever på.
Det finnes videre påbygging til de 12 basis sesjonen som går dypere inn i indre motivasjon, og det er egne ledersesjoner .
De 6 første sesjonene - Raske gevinster
- Fokus og mål
- Klarhet
- Energi
- Mot
- Produktivitet
- Innflytelse
Sesjon 7-12, Dypdykk og mestring
- Psykologi
- Fysiologi
- Energi
- Mot
- Purpose
- Å leve High Performance
Hva sier noen av våre kunder om vårt samarbeid
Ingela Kleveland
Klevland Ord
"Første samling alene var verdt hele årsprisen -Jeg er super fornøyd!
Deltaker på 10 mnd. Autentisk lederskap programmet
Heidi Kristiansen
Avdelingsleder Temp-Team Drammen
"Dette året har gitt meg energi og læring til hjerne og hjerte.
Det har gitt meg innsikt i hvordan jeg kan påvirke hvordan jeg mottar budskap fra andre, og hvordan jeg lar andre rundt meg påvirke meg.
Trine Bingen
Direktør Clarion Tollboden Hotel
Jeg har lært utrolig mye, og er en mer tilstedeværende leder. For å lede bevisst må vi også ta oss tid og investere i oss selv.
Jeg anbefaler Ledervekst og Vekstseminarer for kvinnelige ledere!
Hanne Meinstad,
HR Manager Technip og FMC
Etter flere år som leder for større nedbemanningsprosesser og som leder for et HR team – følte jeg behov for å jobbe med min egen motivasjon, energi og balanse i hverdagen.
Autentisk Lederskap har vært en verdifull og positiv prosess hvor jeg har fått større innsikt i bakgrunnen for egne reaksjonsmønster & prioriteringer. Gleder meg til del 2.
Lederskap fra et Fyrtårn perspektiv
Du vil lede med en annen filosofi, energi og perspektiv avhengig av hvor du selv befinner deg i fyrtårnet.
Grønn sone
Lederskap er fokusert på å skape psykologisk trygghet, tilstedeværelse, bevissthet, flyt, tillit og samarbeid. Indre motivasjonsfaktorer blir forstått og brukt for å løfte både verdiskaping og trivsel.
Gul sone:
Lederskap kan være preget av kortsiktig måloppnåelse, måling, viktighet av posisjon og konkurranse. Eller det kan være lederskap som kun vil opprettholde det som er og som ikke engasjerer og bruker ressursene på en best mulig måte.
Rød sone
Her er lederskap ofte preget av utrygghet, kontroll og autoritet. Kan fort lede til at team blir mer opptatt av å ikke gjøre feil, og ikke få skyld mer enn å finne de beste løsninger
Ønsker du å motta våre invitasjoner og vekstbrev?
Legg igjen navn og epost så er du i loopen
Book oss til en uforpliktende prat om muligheter
La oss starte med en gjensidig avklarende prat så finner vi sammen ut om det vil være verdiskapende og ønskelig for begge parter å inngå et samarbeid. Legg igjen kontaktinfo eller ta kontakt direkte med en av oss
Mona Steenberg Gran
Partner
Mental Trener, Mindfulness Instruktør
E-post: [email protected]
Mob: 412 05157
Nina Fjeldhaug
Partner
Ledermentor, High Performance & NLP Coach
E-post: [email protected]
Mob: 971 40242
Ledergruppe Vekstprogram
Vi anbefaler vårt årsprogram med månedlig mikrolæring for ledergrupper som selv trenger litt påfyll og vil bli gode til å forstå og bruke menneskelig potensiale, lede og ivareta seg selv og andre på en oppbyggende måte.
Formatet
Vi starter med en heldags samling hvor 2 grunnleggende modeller danner en basis for dagen, året og hvordan lederteamet kan løfte frem flyt, tillit og overskudd gjennom hele virksomheten. Vi møtes deretter månedlig for relevant mikrolæing som gjennom et år vil skape vesentlige skift.
Et knippe tema å velge fra
Basert på status og behov i gruppa legger vi et løp med relevante tema som vil gjøre en forskjell i ledehverdagen.
- Informerte og bevisste beslutninger
- Å se gull i motstand.